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1月19日，控股集團(tuán)公司召開了2017年度人力資源管理座談會(huì)?？毓杉瘓F(tuán)公司總經(jīng)理包中海出席座談，各成員企業(yè)人力資源部門管理人員代表近30人參加。

包中海充分肯定了座談會(huì)的意義和效果，指出人力資源部門是企業(yè)發(fā)展的“人才糧倉”、和諧共贏的保障機(jī)構(gòu)、員工溝通的重要橋梁。他要求，人力資源工作者要堅(jiān)持公正辦事原則，提高選人用人質(zhì)量；要學(xué)習(xí)掌握相關(guān)政策，緊跟形勢(shì)、適應(yīng)變化，發(fā)揮好人事參謀作用。

參會(huì)代表根據(jù)各單位實(shí)際做了2017年度工作總結(jié)與2018年度工作計(jì)劃，并就人力資源管理工作做了廣泛深入的討論。

會(huì)議還邀請(qǐng)了資深人力資源咨詢顧問王瑾老師進(jìn)行了以人才激勵(lì)為主題的分享。與會(huì)人員表示將結(jié)合培訓(xùn)和座談會(huì)相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真做好工作規(guī)劃、創(chuàng)新工作方法，穩(wěn)步提升人力資源管理工作水平。

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（人力資源部 王洋）