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無花果的管理感悟
2005-06-24 點擊:5346

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??? 無花果,桑科榕屬,多年生落葉果樹,春夏秋三季開花,因外觀只見果不見花,故名“無花果”。
??? 我出生在農村,兒時對無花果的興趣源自于家庭條件有限,又零食極少。不知是誰的教導業(yè)已無法從記憶中查找,得知無花果、桑葚之類的很多野果都是可吃的,而且味道極好,和鄰家的幾個小伙伴閑玩時一有見到,便轟的沖上去亂搶一空,搶到手后寶貝般珍藏著不忍下肚,至今仍記憶猶新。
??? 長大了看到一本書描述無花果,興趣來自于它特別的名字。常識告訴我們,開花結果是自然的基本規(guī)律,就像人們做事一樣,先有過程和形式,后方才有內容和結果。我也懂人們常講做事先務虛而后務實,但也許是個性使然,我比較討厭形式和務虛,因為中國人總是喜歡提綱挈領,注重起形式來常常是會過頭的。我喜歡直指目標和內容,客觀地、實實在在地做事,故而看到對無花果的解釋,就一下子喜歡上了它,欣賞它,于是欣賞像它那樣的每一個人、每一個單位,甚至是具有它那樣品質的各種行為和事。因喜歡它,開始關注它,才發(fā)現(xiàn)不僅名字反映了樸實無華的性格,而且還有很多內在的特性值得人們去學習和關注。
??? 它樸實無華,關注結果。無花果不是不開花,而是將花埋藏在肥大的花托之中,沒有曇花一現(xiàn)的絢麗外表,卻結出了豐碩的成果,實干而不張揚,只在默默無聞中吸取自己生命所需的養(yǎng)分。不去講現(xiàn)實社會中講排場、大張揚的做秀,因為實在太多、太復雜,管也管不過來,行為惡劣的還會吐出“我喜歡,管你×事”之類的象牙來,但對于企業(yè)還是很有必要大家都來充當一回好事者說一說的。因為企業(yè)講求效率和效益,在目標確定之后如何選擇最合適的路線、用最短的時間、最小的成本達到目標,不僅是企業(yè)領導者、管理部門要考慮的事情,而且是每一個員工都要為之盡心盡力的。我們的企業(yè)由員工持股經營,不管股份大小,都關系到員工的切身利益和企業(yè)的發(fā)展,只有企業(yè)團隊的每一個細胞都發(fā)動起來,去除一切邊邊角角的漏洞和死角,才能降低損耗,保持企業(yè)最大的利潤率,防止我們的努力成為“無果之花”。
??? 它努力貢獻,適度索取。無花果栽培2-3年,6-7年后就進入盛果期,經濟壽命40-70年,他貢獻大卻只要有正常的陽光和雨露就已經足夠,不需要施加附加的營養(yǎng)。我們希望人們只作貢獻,不講索取是不實際的,愿意為別人犧牲自己的人是英雄,我們敬佩他,企業(yè)在關鍵時刻需要這樣的英雄,但這樣的人是極少數(shù),企業(yè)還需要一大群人時時刻刻為企業(yè)發(fā)展努力貢獻、適度索取,這樣的人同樣是企業(yè)的英雄。企業(yè)在管理中要做到客觀公正評價還需要不斷努力,但若每個人都能從無花果身上學點努力貢獻、適度索取的精神,盡量少花些精力抱怨在企業(yè)評價上的些許欠缺,或企業(yè)在制訂制度和政策時能認真關注員工正常利益,我們的個人和組織都會發(fā)展得愉快一些、成功一些。
??? 管理的特性是永遠面對著挑戰(zhàn),我將無花果與管理相聯(lián)系,是因為它能培養(yǎng)一個人的管理個性,并讓我感悟到更多的管理真諦。

(辦公室??? 蔡哲鋒)

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